Senior People Operations Manager:in (w/m/d)

Unternehmensbeschreibung

Unser Ziel ist eine Solaranlage auf jedem Dach, ein Speicher in jedem Haus, und ein E-Auto in jeder Garage. Wie wir das schaffen? Enpal macht Solar endlich einfach: Wir vermieten Solaranlagen, Stromspeicher und Wallboxen zum All-inclusive-Tarif, ergänzt um einen günstigen Ökostromtarif, und intelligent vernetzt zu einer integrierten Gesamtlösung. 

Auf unserem Weg zum größten Energieunternehmen Europas stehen wir gerade erst am Anfang. Deshalb sind wir auf der Suche nach Talenten, die uns auf diesem Weg begleiten, ihren Fußabdruck hinterlassen und Erfolge gemeinsam mit uns feiern. Bei uns findest Du ein dynamisches Arbeitsumfeld, genauso wie den Raum, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken wirkungsvoll einzusetzen. 

Als erstes grünes Unicorn in Deutschland und wachstumsstärkstes Energieunternehmen in Europa (FT1000 Ranking 2022 von Financial Times & Statista) treiben wir unsere Mission von grüner Energie für alle weiter voran. Sei auch Du Teil dieser Erfolgsgeschichte und verändere mit uns gemeinsam die Welt! 

Stellenbeschreibung

• Du treibst eigeninitiativ Projekte im People Team voran – z. B. zur Optimierung und Automatisierung bestehender Prozesse.
• Du bist erste:r Ansprechpartner:in für unsere Enpaler:innen in allen personalrelevanten Fragen und sorgst für eine exzellente Employee Experience im Einklang mit unseren Richtlinien.
• Du betreust eigenverantwortlich alle administrativen Prozesse entlang des Employee Life Cycles – von Onboarding über Vertragsmanagement bis hin zum Offboarding.
• Du erstellst eigenständig Verträge, Änderungsverträge & Zeugnisse und pflegst unsere Personalstammdaten systematisch und genau.
• Du unterstützt zuverlässig die vorbereitende Lohnbuchhaltung und bist kompetente Ansprechperson bei Themen wie betriebliche Altersvorsorge, Krankenkassen, Sozialversicherungen und bringst ein Interesse an arbeitsrechtlichen Fragestellungen und grundlegende Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit. 

Qualifikationen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• +3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich People Operations / HR Administration.
• Einen sehr hohen Qualitätsanspruch an Deine Arbeit, ein gutes Auge für Details und Freude an strukturiertem, prozessoptimiertem Arbeiten.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, eine lösungsorientierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, mehrere Themen gleichzeitig im Blick zu behalten.
• Teamgeist, Eigeninitiative und die Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie konversationssicheres Englisch.

Zusätzliche Informationen

• Arbeite in  Deutschlands erstem grünen Unicorn  und gestalte aktiv die solare Energiewende mit.
• Die Sonne scheint auf der ganzen Welt  - Bei Enpal findest du ein hochmotiviertes und diverses Team, mit mehr als 65 verschiedenen Nationalitäten.
• Lieber dem Haustier daheim oder den Kolleg:innen im Büro Gesellschaft leisten? Auch nach der Pandemie bieten wir dir ein hybrides Arbeitsmodell.
• Wir erfüllen jedes Startup-Klischee  - In unserem modernen Office in Berlin-Friedrichshain findest du von Tischtennisplatte und Yoga-Ecke bis Dachterrasse und gefüllten Getränkekühlschränken alles was das Herz begehrt.
• Dein Kick-start bei Enpal - Lerne an deinem Onboarding-Tag das Unternehmen, deine Teamkolleg:innen und unseren Gründer Mario kennen.
• Bleib auf dem Laufenden  - Egal ob Unternehmenszahlen bei unseren monatlichen All-Hands-Meetings oder die Funktionsweise einer Photovoltaikanlage beim Lunch & Learn, du weißt immer genau Bescheid.
• Energiewende geht nur gemeinsam  – Bei Enpal erwartet dich ein legendärer Teamspirit und unvergessliche Teamevents.
• Ohne Fehler kein Fortschritt  – Wir leben eine starke Feedback-Kultur und wachsen mit deinem Input.

Wir bei Enpal sind stolz auf die Vielfältigkeit unseres Teams. Weder bei der Einstellung noch während des Beschäftigungsverhältnisses werden Entscheidungen auf Basis von Hautfarbe, Religion oder religiösen Glaubens, ethnischer oder nationaler Herkunft, Nationalität, Geschlechteridentität, sexuelle Orientierung, Behinderung oder Alter getroffen. Enpal steht für einen sicheren Arbeitsplatz und geht gegen Diskriminierung und Belästigung jeglicher Art vor.