(Senior) Sales Development Representative (m/w/d) | €80-110K OTE | 2% Rev Share | Family-Office-Backed

Wir suchen für unseren Klienten, eine Family-Office-finanzierte Sales- und Growth-Agentur aus Berlin, eine:n SDR, der oder die Outbound analytisch angeht!

Location: Berlin Kreuzberg, on-site

Sprachen: Deutsch C2 (ist ein absolutes muss)

Industry: Sales und Growth Agency, B2B

Modell: Die Agentur baut und fährt Outbound für ihre Kunden. Du arbeitest nicht an einem Produkt, sondern an mehreren Märkten gleichzeitig.

Stack: Clay, n8n, Attio, Lemlist, Sales Nav

Was du online nicht findest:

• Family-Office-finanziert, nicht VC. Kein Burn-Clock, keine Runway-Panik, Entscheidungen laufen über Wirtschaftlichkeit statt über den nächsten Fundraise.
• 2% Revenue Share auf Deals, die aus deinen Meetings entstehen, uncapped. Du verdienst weiter, während der Kunde wächst.
• Du sitzt direkt am C-Level der Kunden, nicht drei Ebenen darunter
• Agenturmodell heißt: du lernst in 12 Monaten mehr ICPs, Märkte und Messaging-Varianten kennen als ein In-House-SDR in drei Jahren

Aufgaben

Outbound für mehrere Kundenaccounts parallel: Listen, Sequenzen, Calls, LinkedIn

• Zielgruppen und Signale in Clay bauen und anreichern, statt Listen zu kaufen
• Sequenzen in Lemlist aufsetzen, testen und iterieren. Was funktioniert, wird zum Playbook für den nächsten Kunden.
• Workflows in n8n automatisieren, damit du Volumen fährst ohne Qualität zu verlieren
• Alles sauber in Attio dokumentieren, Pipeline transparent halten
• Meetings für das C-Level deiner Kunden buchen und die Übergabe selbst führen

Qualifikation

Must-haves:

• Deutsch auf C2-Niveau. Das ist die harte Grenze, alle Gespräche laufen auf Deutsch.
• Erste Sales-Erfahrung: SDR, BDR, Praktikum, Werkstudentenjob, Door-to-Door oder eigenes Projekt
• Du willst mit Tools arbeiten, nicht nur telefonieren. Clay und Automatisierung schrecken dich nicht ab, sie reizen dich.
• Berlin, on-site. Das Team arbeitet zusammen im Büro.
• Du hältst Ablehnung aus und testest weiter, statt die Liste zu wechseln

Nice-to-haves:

• Erfahrung mit Clay, n8n, Attio oder Lemlist
• Agentur- oder Multi-Client-Erfahrung
• Verständnis für B2B-Kaufprozesse und C-Level-Ansprache

Benefits

Benefits

• €45-50K Fixum + €150 pro gebuchtem Meeting + 2% Revenue Share, uncapped ➝ €80-110K OTE realistisch
• Uncapped heißt uncapped. Es gibt keine Decke, ab der dein Erfolg dem Unternehmen gehört.
• Family-Office-Backing: gebaut auf Profitabilität, nicht auf der nächsten Runde
• Moderner Outbound-Stack ohne Legacy-CRM-Schmerz
• Kleines Team, kurzer Weg zur Entscheidung, Büro in Kreuzberg

Der Prozess: Intro Call mit GENZ4GTM ➝ Gespräch mit dem Hiring Manager ➝ Case ➝ Offer.