Leitung (m/w/d) der DRK Erziehungs- und Familienberatung
- Wir geben Ihnen Raum zur Umsetzung eigener Ideen
- Gemeinsam mit der Geschäftsführung wirken Sie an der Gestaltung und Steuerung eines sozialwirtschaftlichen Unternehmens mit
- Individuelle Vergütung auf Basis Ihrer Qualifikation und beruflichen Erfahrung und im Rahmen der mit uns vereinbarten öffentlichen Finanzierung
- Berufliche Sicherheit in einer unbefristeten Festanstellung
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Gesundheitsangebote über EGYM Wellpasses (Zugang zu Fitnesscentern und vielem mehr für 20,00 € monatlich)
- Das Deutschlandticket im Abo für 29,00 € monatlich
- Fahrradleasing nach der Probezeit
- Motivierende Führung eines engagierten multiprofessionellen 10-köpfigen Teams
- Fachliche Weiterentwicklung der Beratungsangebote, betriebswirtschaftliche Leitung und Gewährleistung einer qualitativ hochwertigen Beratung für Familien in unterschiedlichen Lebenslagen
- Koordination von Fallarbeit, Präventionsprogrammen und Elternberatung
- Darstellung von Kennzahlen, Berichterstattung an Träger und Fördermittelgeber
- Personalführung und -entwicklung sowie Personalauswahl und -planung
- Zusammenarbeit mit den öffentlichen Dienststellen und Institutionen sowie Gremien- und Netzwerkarbeit
- Ein abgeschlossenes Studium der Pädagogik, der Sozialen Arbeit, Psychologie oder ein vergleichbares Studium (Diplom oder Master)
- Abgeschlossene (oder fortgeschrittene) Ausbildung in Systemischer Therapie oder Familienberatung oder Kinder- und Jugendpsychotherapie
- Mehrjährige Leitungserfahrung im Bereich Familienhilfe, Erziehungshilfe, Jugendhilfe oder psychosoziale Beratung
- Betriebswirtschaftliches Verständnis und Freude an der wirtschaftlichen Steuerung einer Beratungsstelle
- Rechtskenntnisse: Kinder- und Jugendhilfe, Datenschutz, Schweigepflicht, Aufsichtsrecht; ggf. Kenntnis zu Grundsätzen der Eingliederungshilfe
- Kenntnisse des Berliner sozialen Hilfesystems, Förderinstrumente, Qualitätsmanagement, Evaluation und Reporting
- Kommunikationsstärke und Freude an der Repräsentation unserer EFB
- Gestaltungswille in der bezirklichen, inklusiven Kinder-, Jugend- und Familienarbeit
- Empathie, Kompromiss- und Kooperationsbereitschaft sowie Durchsetzungsfähigkeit und Freude an der Arbeit
- Wertschätzende und fördernde Führung des Teams
- Belastbarkeit, Innovationsfreude und Engagement
- Sicher im Umgang mit MS-Office sowie die Bereitschaft sich in interne Computerprogramme einzuarbeiten
Empfohlene Jobs
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