Netzwerk Recruiter / Partner Sales (m/w/d)

Was dich erwartet

• Identifizierung potenzieller Partneranwälten in verschiedenen Rechtsgebieten durch proaktive Recherche, Netzwerken und gezielte Ansprache
• Die Chance, bei der Gestaltung und Optimierung unserer Prozesse und Systeme mitzuwirkenÂ
• Erarbeitung effektiver Strategien, um das Wachstum der Anzahl der Partneranwälten zu fördern und Wachstumsziele zu erreichen
• Koordination und Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Teams
• Aufbau und Pflege von langfristigen Beziehungen zu bestehenden und neuen Partneranwälten
• Verständliche Präsentation von juristischen Dienstleistungen und Angeboten
• Verantwortung für die Verhandlung von Vertragsbedingungen, Preisen und Zahlungsmodalitäten unter Berücksichtigung der Unternehmensrichtlinien
• Insgesamt betreust du den gesamten New Business Zyklus: von der Ermittlung potenzieller Partneranwälten, der Präsentation unsere Partnerlösungen, bis zum Abschluss der Verträge

Was du mitbringst

• Fließende Deutschkenntnisse (C2)
• Überzeugende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• ausgeprägte Kundenorientierung
• Gute organisatorische Fähigkeiten und hohes Verantwortungsbewusstsein

• Berufserfahrung im Account- und Partnermanagement o.Ä, idealerweise im Legal Tech- oder Versicherungsumfeld sind Vorteilhaft
• Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder Studium im Bereich Rechtswissenschaften, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Erfahrungen

• Proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• ausgeprägtes Kommunikationstalent
• Teamfähigkeit und ausgeprägte Serviceorientierung

Was wir versprechen

• Office First Company, mit der Flexibilität von 2 Tagen mobilem Arbeiten
• Schönes, klimatisiertes Büro mit viel Tageslicht zwischen Gleisdreieck und Potsdamer Platz
• Mobilitätsbudget: 100 % Übernahme eines Deutschlandtickets

• Agiles und modernes Mindset – offene Kommunikation als Teil unserer Kultur
• Spannende Aufgabengebiete: praxistaugliches juristisches Wissen
• Uns interessiert dein Input wirklich, und du kannst unsere Reise mitgestalten
• Feedbackkultur: Wir setzen auf ein gemeinsames Wachstum

• Freie Getränke, frisches Obst und Müsli
• Corporate Benefits Account (attraktive Angebote und Rabatte für viele verschiedene Marken)
• Firmenevents und Teamevents, weil uns Verbindung wichtig ist
• Betriebliche Altersvorsorge (20% Arbeitgeberanteil)
• Nachhaltigkeit ist uns wichtig: Wir trennen Müll

1. Schnelle Rückmeldung
2. Ca. 20-minütiges Telefonat mit Recruitingteam /HR
3. Ca. 60-minütiges Kennenlernen der Vorgesetzten und des Teams vor Ort
4. ca. 30- minütiges Kennenlernen des Managements
5. Danach erhältst du dein Angebot