LEAN Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt LEAN CONSTRUCTION

LEAN Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt LEAN CONSTRUCTION (Region Rostock/Berlin)

Verantwortlichkeiten

• Umsetzung und Weiterentwicklung unserer Strategie "LEAN@GOLDBECK" sowie Begleitung bei der Etablierung eines einheitlichen LEAN-Mindsets
• Erstellung, Implementierung und Weiterentwicklung von Methoden und Werkzeugen des LEAN CONSTRUCTION in Zusammenarbeit mit den LEAN-Experten
• Begleitung und Unterstützung der Bauprojekte beim Test neu entwickelter Werkzeuge des LEAN CONSTRUCTION
• Erste/r AnsprechpartnerIn für die LEAN-Experten und für die Anwender der Werkzeuge des LEAN CONSTRUCTION auf unseren Baustellen
• Sammlung, Aufbereitung und Kommunikation von Best-Practice-Lösungen und Handlungsempfehlungen für eine erfolgreiche Anwendung der LEAN-Methoden und Werkzeuge (z.B. im Bereich der Planung und Dimensionierung der Baustelleneinrichtung und Anlieferstrategien, Aufbau einer Taktplanung und -steuerung, etc.)
• Kommunikation und Schulung der Methoden und Werkzeuge des LEAN CONSTRUCTION bei den AnwenderInnen

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen, Architektur, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen
• Einschlägige Berufserfahrung in der Bau-/Projektleitung, idealerweise von schlüsselfertigen Projekten
• Erste LEAN-Kenntnisse zu Methoden und Werkzeugen des LEAN CONSTRUCTION
• Hohe Analysefähigkeiten und Lösungskompetenz
• Interesse am Umgang mit neuen, digitalen Tools
• Strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise, sowie ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke
• Idealerweise Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Prozessverbesserungen und der Begleitung von Veränderungsprozessen sowie gute Kenntnisse in der Taktplanung und -steuerung
• Reisebereitschaft an unsere GOLDBECK-Standorte in der RG Nordost

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Lisa Wagner

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• Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familienunterstützung
• Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebot, Vorsorge und Zusatzangebote
• Team & Kultur: Veranstaltungen & Events, Female Empowerment, Frauennetzwerk
• Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Auslandsentsendungen

Bitte beachten, dass die Benefits von Standort oder Position abhängig sind.