Leitung (m/w/d) der Gruppe Städtebauliche Projekte

Leitung (m/w/d) der Gruppe Städtebauliche Projekte

Gestalten Sie Spandau mit uns – Ihre Arbeit. Ihr Bezirk. Ihr Einfluss.

Spandau ist mehr als ein Bezirk – es ist die Heimat für über 257.000 Menschen. Und wir, das Bezirksamt Spandau, sind mittendrin: Mit über 2.000 engagierten Kolleginnen und Kollegen sorgen wir täglich dafür, dass unser Bezirk lebenswerter, moderner und gerechter wird. Von sozialen Angeboten über Stadtentwicklung bis hin zu bürgernahen Dienstleistungen – unsere Aufgaben sind so vielfältig wie die Menschen, für die wir da sind.

Das Straßen- und Grünflächenamt (SGA) Spandau ist dabei u.a. für die öffentlichen Straßen, Wege und Plätze, die geschützten Grünanlagen, die Straßen- und Parkbäume, die öffentlichen Spielplätze, die bezirkseigenen Kleingartenanlagen, die Pflege der Sportanlagen sowie für die landeseigenen Friedhöfe im Bezirk zuständig. Das Straßen- und Grünflächenamt besteht aus vier Fachbereichen Tiefbau, Grünflächen und Friedhöfe sowie Allgemeine Verwaltung und Straßenverkehrsbehörde.

Der Fachbereich Tiefbau ist als Straßenbaulastträger/Straßenbaubehörde zuständig für die Planung, den Entwurf, den Bau sowie die Unterhaltung und Überwachung der Verkehrssicherheit der mehr als tausend Straßen, Wege und Plätze im Bezirk. Das öffentliche Straßennetz in Spandau umfasst 441 km bzw. knapp 6 Millionen m².

Wollen Sie etwas bewegen, statt nur mitzulaufen? Dann werden Sie Teil unseres Teams - und machen den Unterschied in Spandau!

Ihre Aufgaben

• Führung der Arbeitsgruppe „Städtebauliche Projekte“ im Fachbereich Tiefbau mit modernem Personalmanagement
• Einsatz von Personalmanagement- und Personalentwicklungsinstrumente
• Projektmanagement der Baumaßnahmen/Projekte der Gruppe:
• Einteilung, Koordinierung und Abstimmung mit beteiligten Fachämtern und anderen Beteiligten
• Festlegung von Handlungsrichtlinien und Vorschlägen zur Prioritätensetzung bzgl. der Aufgaben
• Projektleitung und -steuerung bei Fremdvergaben (Architekten/Ingenieure)
• Bauherrenfunktion und Erstellung von HOAI-Verträge (insbesondere Honorarzone III-V)
• Informations- und Beteiligungsveranstaltungen der Öffentlichkeit
• Fachliche Begleitung von Machbarkeitsstudien
• Mitwirkung bei Investitionsplanung, Fördermittelbeantragung, Planung und Durchführung von Fördermaßnahmen sowie Erstellung von Verwendungsnachweisen
• Teilnahme an überbezirklichen Arbeitsgruppen
• Unterstützung der Fachbereichs- und Amtsleitung bei Grundsatzfragen und komplexen baufachlichen/städtebaulichen Einzelfragen
• Bearbeitung übergeordneter Themen der Arbeitsgruppe

Eine detaillierte Aufgabenbeschreibung finden Sie unter "weitere Informationen".

BESETZBAR AB
sofort

BESETZUNGSART
unbefristet

BEWERBUNGSFRIST
15.01.2026

ARBEITSZEIT
Vollzeit mit 39,4 WoStd., Teilzeit möglich

ENTGELT
Brutto bei Vollzeit: 4.629 - 6.580 (E13)*
*je nach persönlicher Voraussetzung

EINSATZORT
Dienstgebäude "WebTower", Otternbuchstr. 35, 13599 Berlin

Ihr Profil

Bitte beachten Sie, dass Ihr Profil bzw. die formalen Voraussetzungen zwingend erforderlich sind.

• Abgeschlossenes Fachhochschulstudium (Diplom-Ingenieur/in (FH)
  oder Bachelor of Science bzw. Engineering) der Fachrichtung Verkehrsplanung und Verkehrstechnik bzw. Bauingenieurwesen, Schwerpunkt Verkehrswesen, Verkehrsplanung, Urbane Infrastrukturplanung oder Stadt- oder Raumplanung mit der Vertiefung Verkehrswesen, Verkehr und Mobilität oder gleichwertige Fachrichtung oder vergleichbare Qualifikation.
  Verhandlungssichere Kenntnisse der deutschen Sprache entsprechend der Stufe C 1 des gemeinsamen europäischen Referenzrahmens für Sprachen.
  Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Aufgabenbereich, insbesondere in umfangreichen und schwierigen Baumaßnahmen sowie in der Aufstellung von Architektenverträgen ist von Vorteil. Eine mehrjährige Tätigkeit in der öffentlichen Verwaltung sowie ein breites Wissen über die Abläufe der Berliner Verwaltung ist dabei wünschenswert.
  Langjährige Erfahrung in der Führung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist von Vorteil.

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit unserer Arbeit gestalten wir das Leben der Menschen in Spandau und stärken das Miteinander.

Gute Verkehrsanbindung

Mit bester Anbindung an den Nah- und Fernverkehr bequem, schnell und umweltfreundlich ans Ziel.

Gesundheitsmanagement

Mit vielfältigen Sport- und Präventionsangeboten für mehr Wohlbefinden und eine starke Gesundheit.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Mit flexiblen und individuellen Arbeitszeiten, Homeoffice und mobiler Arbeit für mehr Lebensqualität und Balance im Alltag.

Finanzielle Anreize

Mit Firmenticketzuschuss, Hauptstadtzulage und Sonderzahlungen bleibt mehr übrig.

Weiterbildung

Mit Fort- und Weiterbildungen die persönliche Entwicklung stärken und neue Perspektiven eröffnen.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

ANSPRECHPERSON(EN)
Zum Bewerbungsverfahren
Herr Jonczyk◼ Büroleitung ◼ (030) 90279-3077
Frau Habicht ◼ Personalmanagement ◼ (030) 90279-3214

Zum Aufgabengebiet
Herr Sawaf ◼ Fachbereichsleitung ◼ (030) 90279-2389

ERFORDERLICHE BEWERBUNGSUNTERLAGEN

• Anschreiben (inkl. Kontaktdaten)
• Lebenslauf (tabellarisch)
• Nachweis über geforderte Qualifikation
• aktuelle Beurteilung oder ggf. Arbeitszeugnis
• ggf. unterschriebene Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

BITTE BEACHTEN

• Unterlagen werden nach Ablauf der Bewerbungsfrist geprüft
• nur vollständige Unterlagen in deutscher Sprache
• bei ausländischen Abschlüssen sind Nachweise zur Gleichwertigkeit mit deutschem Abschluss erforderlich
• mehrstufiges Auswahlverfahren möglich
• Kontaktaufnahme per E-Mail bzw. telefonisch
• Kosten (Porto, Fahrtkosten o.ä.) werden nicht erstattet

HINWEISE
Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung. Insbesondere Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte/diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.