Junior Project Manager (all genders)

Hey,

Meister*in der Kommunikation und Koordination! Bereit, dein Organisationstalent in Szene zu setzen? Du behältst den Überblick über Projekte, Timings, Budgets und Teams und sorgst dafür, dass Kampagnen für gesellschaftsrelevante Themen und öffentliche Auftraggeber*innen erfolgreich umgesetzt werden? Dann lies weiter – wir haben Großes vor!

Was du bei uns machst:

• Du bist zentrale Ansprechperson für Kund*innen und interne Teams und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit zwischen Redaktion, Kreation, Strategie und weiteren Fachbereichen
• Du steuerst Kampagnen und Projekte von der Planung bis zur Umsetzung und behältst Timings, Budgets und Projektabläufe jederzeit im Blick
• Du unterstützt das Projektcontrolling, schaffst Transparenz über Projektstände und Ressourcen und sorgst für eine termingerechte Abrechnung
• Du erstellst Briefings und bereitest Kundengespräche, Workshops und Präsentationen vor und nach
• Du planst Aufgaben und Kapazitäten innerhalb unserer Units und unterstützt bei Pitches, Kalkulationen und Forecasting
• KI ist dein ständiger Partner und unterstützt dich dabei, Prozesse effizienter zu gestalten

Hier landest du nicht in irgendeiner Abteilung, sondern in einer Crew, die zusammenhält, sich inspiriert und Erfolge feiert – eben wie echte Friends.

Das bringst du mit:

• Erste Berufserfahrung im Agentur-, Medien- oder Projektumfeld
• Spaß daran, Projekte zu organisieren, den Überblick zu behalten und strukturiert zu arbeiten
• Interesse an Projektsteuerung, Budgetplanung und wirtschaftlichen Zusammenhängen
• Idealerweise erste Erfahrungen mit redaktionellen Projekten, digitalen Medien, Social Media oder Produktionen
• Begeisterung für gesellschaftsrelevante Themen und öffentliche Kommunikation
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Teamgeist
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Neugier auf KI und die Bereitschaft, neue Tools in den Arbeitsalltag zu integrieren

Aber keine Sorge, uns ist vor allem wichtig, dass du in unser Team passt. Den Rest können wir dir beibringen und dich bei deiner Entwicklung unterstützen.

Das bringen wir mit:

Well-beingÂ

• Hybrides Arbeiten im Rahmen unserer Mobile-Office-Richtlinie & flexible Arbeitszeiten
• Arbeiten aus dem EU-Ausland | bis zu 45 Tage/JahrÂ
• Discounts bei Dienstleistern und Fitnessstudios im Umkreis unserer Standorte Â
• Vergünstigter Paketpreis von "Wellhub" für Sport-, Freizeit-, Wellness- oder App-Angebote Â
• Mental Health Support in Kooperation mit unseren Partner*innen von Telus HealthÂ
• Kostenloses Weiterbildungsangebot für eine gesunde Work-Life-Balance mit unseren Partner*innen von voiioÂ

Career & EducationÂ

• Scholz & Friends Academy: Offene Weiterbildungsangebote zu vielfältigen Fachthemen, inspirierenden Impulsen sowie Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (D.E.I.B.)
• Regelmäßige Weiterbildungen und Best Practices um deine KI-Expertise kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns die Zukunft der Kommunikation zu gestalten
• Mit unserem KI-Tool "WPP Open" bieten wir dir umfangreiche Möglichkeiten, die Technologie direkt im Daily Business einzusetzen

CulturalÂ

• Möglichkeit zur Mitgestaltung der Agenturkultur durch Round Tables und Mitarbeitendeninitiativen, wie z. B. unserer &Queer*-Community Â

Weitere Benefits an deinem Standort erfährst du im persönlichen Gespräch!

Wie wir unsere Friendskultur leben

Alle Friends haben den Raum, sie selbst zu sein, zu wachsen und ihre Ideen auf das nächste Level zu bringen. Bei uns trifft Innovation auf Kultur – eine Kultur, die ohne KI undenkbar ist. Wir nutzen sie nicht irgendwann, sondern jetzt, um uns und unsere Kunden stetig weiterzuentwickeln.
Â
Neben der Technologie und Innovation verlieren wir nicht aus den Augen, dass Kommunikation ein Business von Menschen und vor allem für Menschen ist. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind tief in unserer DNA verankert und prägen alles, was wir tun. Unsere Kultur setzt auf mentale Gesundheit, die Balance zwischen Beruf und Familie und ein starkes Bekenntnis zu Diversity. Ob in unseren Unconscious Bias Workshops, Vorträgen oder internen Mitarbeiter-Netzwerken (ERGs) – wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitswelt inklusiver und gerechter zu gestalten.

Interessiert?

Verrate uns gerne, wie du angesprochen werden möchtest (Wunschname und Pronomen). Dann können wir dies im gesamten Prozess berücksichtigen.
Â
Du willst vor deiner Bewerbung noch ein wenig mehr über uns erfahren oder hast Fragen, z.B. zur Barrierefreiheit bei Scholz & Friends? Kein Problem! Schreib uns einfach eine Mail unter [email protected] . Wir freuen uns auf dich!