Lagerhelfer für Gemüsegroßhandel

Imagetext / Arbeitgebervorstellung
Wir sind ein junges, innovatives Unternehmen und streben weiter ein kontinuierliches Wachstum an. Unser oberstes Ziel ist es, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen. Nur zufriedene Mitarbeiter setzen sich leidenschaftlich ein und tragen zum Unternehmenserfolg bei. Dementsprechend arbeiten wir gemeinsam auf Basis einer klaren Philosophie.

Lagerhelfer für Gemüsegroßhandel

Standort: Berlin
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Zweck und Ziel der Stelle
Der Lagerhelfer im Gemüsegroßhandel unterstützt den reibungslosen Warenfluss frischer und gelagerter Produkte und stellt sicher, dass Ware termingerecht, qualitätsgerecht und verlustfrei kommissioniert, gelagert und versandbereit gemacht wird.

Zweck der Stelle:Sicherstellung eines effizienten Lagerbetriebs durch die ordnungsgemäße Annahme, Einlagerung, Kommissionierung und Bereitstellung von Obst- und Gemüsewaren – unter Einhaltung von Hygienevorschriften und Kühlkettenanforderungen.

Entwicklungspotential / Perspektiven

• Übernahme von Verantwortung als Schicht- oder Teamleiter im Lagerbereich nach entsprechender Einarbeitung
• Weiterentwicklung zum Fachlageristen oder Fachkraft für Lagerlogistik durch berufsbegleitende Qualifizierung
• Möglichkeit zur Erlangung des Staplerscheins auf Kosten des Unternehmens
• Einblick in angrenzende Bereiche wie Einkauf, Disposition oder Qualitätssicherung
• Langfristige Festanstellung bei nachgewiesener Leistung und Zuverlässigkeit
• Aufbau von Branchenkenntnissen im Lebensmittel- und Großhandelsbereich als solide Grundlage für weitere Karriereschritte

Bedeutung für das Unternehmen
Bedeutung für das Unternehmen:

• Lagerhelfer sind das Rückgrat des täglichen Betriebs – ohne sie kommt die Ware nicht rechtzeitig beim Kunden an
• Direkte Auswirkung auf die Kundenzufriedenheit durch schnelle, fehlerfreie und qualitätsgerechte Kommissionierung
• Sicherstellung der Lieferfähigkeit, besonders in umsatzstarken Zeiten wie Saisonspitzen oder Großbestellungen
• Aktiver Beitrag zur Reduzierung von Warenverlusten durch sorgfältigen Umgang mit frischen und sensiblen Produkten
• Einhaltung lebensmittelrechtlicher Vorschriften schützt das Unternehmen vor rechtlichen Risiken und Imageschäden
• Zuverlässige Lagerhelfer ermöglichen es anderen Abteilungen wie Einkauf und Vertrieb, sich auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren
• Ein gut funktionierendes Lagerteam ist ein entscheidender Wettbewerbsvorteil im hart umkämpften Großhandelsmarkt

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Warenannahme und Kontrolle eingehender Obst- und Gemüselieferungen auf Qualität und Vollständigkeit
• Ein- und Auslagerung der Waren unter Berücksichtigung der FIFO-Methode

Fachliche Anforderungen
Fachliche Anforderungen:

• Erste Erfahrungen im Lager- oder Logistikbereich wünschenswert, aber kein Muss
• Kenntnisse im Umgang mit Flurförderfahrzeugen (Ameise, Hubwagen, Gabelstapler) von Vorteil
• Grundkenntnisse der FIFO-Methode und ordnungsgemäßen Warenlagerung
• Erfahrung im Umgang mit frischen Lebensmitteln und Kühlware von Vorteil
• Kenntnisse der lebensmittelrechtlichen Hygienevorschriften (HACCP) wünschenswert
• Grundverständnis für Lagerverwaltungssysteme (WMS) oder Handscanner von Vorteil
• Bereitschaft zur körperlich anspruchsvollen Tätigkeit (Heben und Tragen von Lasten)
• Grundkenntnisse der deutschen Sprache für die Kommunikation im Team und das Lesen von Lieferscheinen

Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen

• Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit als Grundvoraussetzung für einen reibungslosen Lagerbetrieb
• Teamfähigkeit und respektvoller Umgang mit Kollegen und Vorgesetzten
• Belastbarkeit und Ausdauer, auch bei körperlich anspruchsvollen oder repetitiven Tätigkeiten
• Sorgfalt und Genauigkeit im Umgang mit Waren und Dokumentationen
• Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten, ohne ständige Anleitung zu benötigen
• Anpassungsfähigkeit und Bereitschaft, flexibel auf wechselnde Anforderungen zu reagieren
• Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Lebensmitteln und Lagerausstattung
• Offenheit für Feedback und die Bereitschaft, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
• Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber internen und externen Ansprechpartnern

Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot

• Übertarifliche Bezahlung
• Arbeitsvertrag in Vollzeit mit voller sozialer Absicherung
• Übernahmemöglichkeit nach 6 - 18 Monaten
• Equal Pay nach 9 Monaten
• Angenehmes Arbeitsklima
• Pünktliche Lohnzahlung
• Regelmäßige Abschlagsvereinbarung möglich
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Arbeitsschutzkleidung
• Sonder- und Zuschlagszahlungen
• Individuelle und qualifizierte Personaldisposition in Ihrem Bereich
• Betreuung und Erreichbarkeit durch unsere 24-Std.-Notfall-Hotline
• Immer freitags ein offenes Ohr in einer gemütlichen Runde im Büro
• Unterstützung in schwierigen Lebenssituationen

Kontaktdaten für Stellenanzeige
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