Arbeitsvorbereiter Oberleitungsbau / Fahrleitungsbau (m/w/d)

ab sofort

Unser Portfolio im Bereich Oberleitungsbau umfasst die Planung, Durchführung und Überwachung von Montagearbeiten im Netz der Deutschen Bahn. Im Rahmen großer Infrastrukturprojekte arbeiten wir eng mit den beteiligten Gewerken Ingenieurbau, Gleisbau, Straßenbau und Bahntechnik zusammen. Wir sorgen für eine fachgerechte und termingerechte Ausführung aller Arbeiten nach den technischen Vorgaben und Sicherheitsrichtlinien der DB.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die technische und organisatorische Arbeitsvorbereitung für Bauprojekte im Oberleitungsbau, inklusive der Planung von Bauabläufen und Montagekonzepten
• Sie unterstützen die Projekt- und Bauleitung bei der Projektvorbereitung, Terminplanung sowie bei der Kapazitäts- und Ressourcenplanung
• Sie erstellen Materiallisten und Materialbedarfsplanungen und koordinieren die Materialdisposition sowie die Logistik
• Sie prüfen und werten Leistungsverzeichnisse, Pläne und technische Unterlagen aus und wirken bei der Vorbereitung von Ausschreibungen und Angebotsunterlagen mit
• Sie stimmen sich mit internen Bereichen und externen Partnern ab und stellen die Einhaltung von technischen Regelwerken, Normen und Richtlinien sicher

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur (m/w/d) in der Elektrotechnik, eine Ausbildung zum Bautechniker (m/w/d), eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) im Bereich Elektrotechnik oder ein vergleichbarer Abschluss
• Idealerweise Berufserfahrung als Arbeitsvorbereiter (m/w/d) oder alternativ mehrjährige Erfahrung als Fahrleitungsmonteur (m/w/d) im Fahrleitungs- bzw. Oberleitungsbau
• Kenntnisse im Aufbau und in der Ausführung von Oberleitungsanlagen sowie Erfahrung in Bauablauf- und Materialplanung
• Kenntnisse im EBS-Regelwerk der DB sind von Vorteil
• Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Organisationsstärke, Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie idealerweise Kenntnisse der relevanten DB‐Richtlinien

Unser Angebot

• Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
• Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
• Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
• Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
• Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
• Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
• Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
• JobRad mit attraktiven Konditionen
• Firmenwagen mit privater Nutzung
  Stellen ID: 6163

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!