IT Recruiter (m/w/d) - 180° Recruiting (ohne Sales)

Deine Aufgaben

Du begleitest zusammen mit unseren erfahrenen Kolleginnen und Kollegen den gesamten Vermittlungsprozess mit dem Schwerpunkt auf Kandidatinnen und Kandidaten:

• Du wirst Dich im Thema Recruiting  weiterentwickeln und ein tiefes Verständnis dafür entwickeln, wie die Tech-Welt funktioniert

• Du baust Dir eigenverantwortlich Deinen eigenen Pool an Kandidatinnen und Kandidaten auf und betreust diesen selbstständig. 

• Du findest und gewinnst passende Kandidatinnen und Kandidaten mittels Active Sourcing  und Headhunting 

• Du führst Interviews  mit Kandidatinnen und Kandidaten, um sie bei passenden Kunden vorzustellen

• Du agierst als kompetenter erster Ansprechpartner für Kandidatinnen und Kandidaten und steuerst den gesamten Pre-Recruiting-Prozess immer mit dem Ziel eine erfolgreiche Vermittlung gemeinsam mit Deinem Sales-Kollegen zu erreichen

• Du baust langfristige Kontakte zu relevanten Tech-Expert:innen auf und pflegst ein aktives Netzwerk

Damit kannst Du uns begeistern

Du bist neugierig auf die Welt der Personalvermittlung und Dich zeichnen folgende Merkmale aus:

• Erste Erfahrung im  Recruiting, Active Sourcing oder  Talent Management (idealerweise im Tech- oder Digital-Umfeld)

• Du hast  überzeugende Kommunikationsfähigkeiten und  fundierte Deutschkenntnisse (C1-Niveau)

• Du hast ein  Selbstsicheres Auftreten, Konstruktiver Umgang mit Rückschlägen, Hartnäckigkeit, Entschlossenheit, Verbindlichkeit

• Du bist  motiviert , eigene Ziele zu erreichen und hast Freude an persönlichen Herausforderungen

• Dir ist  konstruktives Feedback  wichtig und Du nutzt dadurch die Chance Dich stets weiterzuentwickeln 

• Du als Mensch zählst bei uns! Ob mit abgeschlossenem  Studium  oder als  Quereinsteiger

• Du bist ein offener, positiver Mensch, bringst Humor mit und hast Lust auf eine dynamische und wertschätzende  Arbeitsumgebung , dann bist Du bei uns genau richtig 

Darauf kannst Du Dich freuen

Wir möchten Deinen Entwicklungsweg langfristig begleiten und bieten Dir: 

• Ein fantastisches Team mit  toller Atmosphäre  in einem stilvollen Design-Büro mit Coffee-Bar, Obst, Tischtennis, Dart, Dachterrasse & modernem Equipment

• 6 Wochen  Onboarding-Programm, Interviewtrainings und  On-the-Job Coachings  durch unseren  Sales Trainer und Coach

• Einen persönlichen Mentor, um Dir eine optimale Einarbeitung und Weiterentwicklung zu ermöglichen

• Eine abwechslungsreiche Aufgabe, die einen idealen Mix zwischen  IT und Recruiting bildet 

• Wir leisten viel und feiern das bei unseren  Firmenevents ! Ob beim Beachvolleyball spielen, Kartfahren, bei Bootstouren oder Spieleabenden etc.

• Remote Work  und  flexible Arbeitszeiten  gehören für uns dazu 

• Eine moderne Firmenkultur  und vielseitige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

• Wir leben nach New-Work-Prinzipien  und fördern eine selbst organisierte Arbeitsweise

Kontakt

Wie sieht ein Tag bei den “Tech Punks” aus?

Also, stell Dir vor, Du betrittst das moderne Design-Büro von Tech Punk und spürst sofort die elektrisierende Stimmung im Raum. Du denkst: „Entweder habe ich zu viel Kaffee auf unserer Dachterrasse getrunken oder hier ist wirklich etwas los!”. Dein Team ist schon da und Du merkst, dass alle voller Energie sind loszulegen, und das an einem Montag? - JA!

Du hörst wie einige Deiner Kollegen Telefonate mit den CEOs, Gründern sowie HR-Leadern der deutschen Tech-Welt führen. Du denkst: „Mensch, die haben ja echt Connections, das will ich auch schaffen!". Im Team haben alle Spaß an der Arbeit und setzen die gemeinsam abgestimmten Wachstumsziele des Jahres um. Via Active Sourcing in den sozialen Medien baust Du Dir am Vormittag Deine Kandidaten Pipe auf, und organisierst Deine digitale Arbeit in einer modernen IT Umgebung (eigener Laptop, Cloud, CRM, agile Workflow Management …).

Plötzlich klingelt Dein Telefon und als Du abnimmst, hörst Du die verzweifelte Stimme Deines Bewerbers, der Deinen Rat sucht, da er extrem unzufrieden ist, mit seinem aktuellen Job. Aufgrund Deines perfekten Onboarding-Programms kannst Du seine Situation schnell verstehen und ihm direkt spannende, hochmoderne Alternativen aus dem Kunden-Portfolio vorstellen. Selbst über das Telefon kannst Du spüren, wie die Augen Deines Kandidaten vor Erleichterung anfangen zu leuchten. Ihr vereinbart einen Lunch zum Ende der Woche, um gemeinsam im Bewerbungsprozess so schnell wie möglich durchzustarten.

Auf dem Heimweg denkst Du Dir: „Wow, ich habe heute wirklich etwas bewegt und jemandem geholfen.”
So sieht nur ein Bruchteil Deiner täglichen Arbeit bei uns aus!

Bei uns ist „Purpose“ nicht nur ein Schlagwort, denn wir fördern sinnstiftende Arbeit, um Menschenleben positiv sowie nachhaltig zu beeinflussen! Du möchtest uns gerne näher kennenlernen?

Die Tech Punk GmbH freut sich auf Deine Bewerbung an [email protected] . Mehr Informationen zur Tech Punk und unserem Team findest Du hier: &

Über uns

Die Tech Punk GmbH ist eine auf Technologie spezialisierte Personalberatung in Berlin, die den Markt für immer verändern will. Wir setzen auf digitalen Fortschritt und Flexibilität , gepaart mit langfristigen, persönlichen Bindungen . Gleichzeitig verabschieden wir uns von veralteten Hierarchie-Leitsätzen und arbeiten mit Persönlichkeiten statt Telefon-Maschinen zusammen. Tech Punk ist eines der Unternehmen in der Personalbeschaffung, das 2025 als Arbeitgeber der Zukunft vom Deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung (DIND) und 2023 als Innovationschampion vom Focus ausgezeichnet wurde.


Dank moderner Firmenkultur wird bei uns ein echter und motivierender Austausch mit agilen Vorgehensweisen gelebt. Durch optimierte Prozesse und die neuesten Recruitment-Tools realisieren wir die Wünsche und Träume unserer Bewerberinnen und Bewerbern sowie die unserer Kunden. Wir sind ambitioniert und extrem erfahren. Wir sind hungrig, aber niemals gierig. Wir sind mutig und haben keine Angst davor, es mit den Platzhirschen der Branche aufzunehmen!