Geschäftsführer (m/w/d) für die KileLe gGmbH

Für unser Tochterunternehmen Kinder lernen Leben gGmbH suchen wir zum 01.06.2026 oder nächstmöglichen Zeitpunkt eine Geschäftsführung (m/w/d) in Vollzeit.

Sie können Ihre Kompetenzen fachlich, strategisch und wirtschaftlich anwenden sowie die konzeptionelle Weiterentwicklung des Leistungsportfolios sichern.

Über die Personalführung, -bindung und -entwicklung für die Mitarbeitenden hinaus gestalten Sie die konstruktive Zusammenarbeit mit einem Leitungskreis und den Gesellschafter*innen.

Das gemeinnützige Unternehmen und seine Leitgedanken werden durch Sie nach innen und außen repräsentiert. Durch Ihre Zusammenarbeit und Kontaktpflege mit der Senatsverwaltung, den örtlichen Jugendämtern und Fachdiensten sowie anderen öffentlichen Institutionen und Netzwerkpartner*innen fördern Sie die Entwicklung der KileLe gGmbH.

• ein akademischer Abschluss im Bereich der Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften (Diplom, Magister oder MA)
• eine mehrjährige Berufs- sowie Führungserfahrung, bestenfalls in der stationären Kinder- und Jugendhilfe, die Ihnen die erforderliche Erfahrung und Gelassenheit verleiht, um auch in herausfordernden Situationen handlungsfähig zu agieren
• wünschenswert: Zusatzqualifikation im Bereich Sozialmanagement, Organisationsentwicklung, Personalwesen oder Betriebswirtschaft
• ein gutes analytisches Verständnis, mit dem Sie pädagogische und betriebswirtschaftliche Ziele verbinden
• Rechtssicherheit, wirtschaftliches Fachverständnis und Erfahrung in der Verhandlung von Leistungen und Entgelten
• eine ebenso freundliche wie durch Nachvollziehbarkeit geprägte Kommunikationskompetenz, mit der Sie respektvoll den Adressat*innen und Mitarbeitenden begegnen
• Aufgeschlossenheit für digitale Prozesse sowie Erfahrungen mit Methoden eines modernen Managements

• ein anspruchsvolles Arbeitsfeld, in dem die individuelle Förderung und Entwicklung der Kinder und Jugendlichen ebenso im Vordergrund steht, wie ein attraktiver Arbeitgeber für die Mitarbeitenden zu sein
• einen professionellen und wirtschaftlich sehr soliden Träger, der über die regionalen Grenzen hinaus hohe Anerkennung genießt
• eine der Tätigkeit und Verantwortung entsprechende Vergütung
• eine transparente und engagierte Zusammenarbeit in einem kompetenten Kolleg*innenkreis
• Fortbildung und Supervision zur eigenen Entwicklung sind selbstverständlich
• eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Gesellschafter*innen

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