Sozialarbeiter*in / Pädagog*in - Schwangerschaftsberatung
Stephanus bietet seit über 140 Jahren einen gemeinschaftlichen Ort für gelebte Menschlichkeit. Unser Anspruch ist es, die Zukunft der Gesellschaft aktiv mitzugestalten: mit viel Engagement, Fachlichkeit und Empathie.
Das bedeutet für uns auch, dass die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden eine Herzenssache für uns ist: Vom Trainee zur Hausleitung, von der Auszubildenden zur Fachkraft mit Spezialwissen oder vom geschätzten Teammitglied zur Bereichsleitung: Welchen nächsten Entwicklungsschritt wünschen Sie sich – fachlich, räumlich oder finanziell? Sprechen Sie mit uns darüber!
Aufgabenbeschreibung
- Sie arbeiten in der Schwangeren- und Schwangerschaftskonfliktberatungsstelle Treptow-Köpenick in einem 4-köpfigen Team wochentags zwischen 09:30 und 16:00 Uhr (Di oder Mi bis 19 Uhr; Fr bis 13 Uhr).
- Sie beraten Frauen und Paare in der Schwangerschafts- und Schwangerschaftskonfliktberatung nach §219 StGB und begleiten sie ergebnisoffen in persönlichen Entscheidungsprozessen.
- Sie unterstützen Ratsuchende bei Fragen zu rechtlichen und medizinischen Hilfsangeboten wie Elterngeld, Bürgergeld oder Kinderzuschlag und vermitteln passende Unterstützungsangebote.
Voraussetzungen
- Sie verfügen über eine abgeschlossene Zusatzqualifikation zur Schwangerschaftskonfliktberatung nach §219 StGB und §2 SchKG und sind berechtigt, Beratungsscheine auszustellen.
- Sie bringen mindestens sechs Monate Erfahrung in der Schwangerschafts- oder Schwangerschaftskonfliktberatung mit.
- Sie arbeiten empathisch , zuverlässig und verantwortungsbewusst und bringen Teamfähigkeit sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke mit.
- Sie kommunizieren sicher in deutscher Sprache . Weitere Fremdsprachen – insbesondere Englisch – sind von Vorteil.
- Sie tragen unser christliches Menschenbild und unser Leitbild mit und lassen es in Ihrem Arbeitsalltag sichtbar werden.
Wir bieten
Finanzielle Absicherung
Ihr Engagement und Ihre Expertise begeistern uns! Wir bieten Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein Gehalt nach dem Tarif AVR DWBO sowie eine Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und eine Kinderzulage.
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