(Senior) Product Manager (m/w/d) - Platform / ERP / Internal Tools

Du bringst Struktur in komplexe Systeme, priorisierst mit klarem Business Impact und möchtest in einer geschäftskritischen Schlüsselrolle direkten Einfluss auf den Erfolg unserer Health-Tech-Organisation nehmen? Dann gestalte mit uns den nächsten Entwicklungsschritt als:

(Senior) Product Manager (m/w/d) - Platform / ERP / Internal Tools

Als (Senior) Product Manager (m/w/d) verantwortest du die Weiterentwicklung unserer zentralen internen Plattform, dem digitalen Rückgrat der Arsipa-Gruppe. Du gestaltest Produktstrategie und Roadmap, priorisierst Anforderungen übergreifend und arbeitest eng mit Business, Engineering und unseren Tochtergesellschaften zusammen. Dabei bewegst du dich in einem technisch anspruchsvollen Umfeld aus Bestandssystemen, Migrationen und dem Aufbau unserer nächsten Produktgeneration.

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20+ Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung. Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:

• Produktstrategie, Priorisierung & Plattformsteuerung

  • Verantwortung für die Weiterentwicklung unserer zentralen internen Plattform entlang der Unternehmensziele

  • Entwicklung und Schärfung einer klaren Produktvision für die nächste Produktgeneration

  • Ableitung und Steuerung einer belastbaren Produkt-Roadmap über mehrere Anwendungen und Services hinweg

  • Steuerung der Weiterentwicklung unseres Bestandssystems (v1) und des strategischen Aufbaus unserer nächsten Produktgeneration (v2)

  • Definition tragfähiger Migrationsstrategien von v1 zu v2

  • Aufnahme, Strukturierung und Priorisierung von Anforderungen im Gesamtkontext der Plattform

  • Bewertung von Anforderungen mit Blick auf Business Impact, technische Machbarkeit und strategische Relevanz

  • Steuerung und Priorisierung von Features über mehrere Anwendungen, Services und Abhängigkeiten hinweg

• Delivery, Komplexitätsmanagement & Umsetzung

  • Product Ownership für ein komplexes, verteiltes System-Ökosystem

  • Enge Zusammenarbeit mit Engineering bei Scope-Definition, Refinement und Delivery

  • Übersetzung fachlicher Anforderungen und Zielkonflikte in klare Prioritäten und umsetzbare Produktentscheidungen

  • Berücksichtigung von Stabilität, Skalierbarkeit, Performance und Integrationen in der Produktsteuerung

  • Projektübergreifende Koordination interner und externer Partner, z. B. bei Mobile Apps oder Data-Warehouse-Themen

  • Sicherstellung einer sauberen Integration neuer Lösungen in die Gesamtplattform

  • Zusammenarbeit in einem cross-funktionalen Team ohne klassische Silos

• Enge Zusammenarbeit mit:

  • Caner (CEO) und weiteren relevanten Stakeholdern im Management bei strategischen Produktfragen

  • Engineering und technischen Schnittstellen bei Priorisierung, Refinement und Umsetzung

  • unseren Tochtergesellschaften zur Aufnahme operativer Anforderungen und Identifikation gruppenweiter Hebel

  • externen Partnern bei Spezialprojekten und ergänzenden Produktbausteinen

Deine Startvoraussetzungen:

• Das bringst Du mit:

  • Nachweisbare Erfahrung als (Senior) Product Manager in einem technisch anspruchsvollen Umfeld, idealerweise mit Verantwortung für komplexe Software-, Plattform- oder ERP-nahe Produkte

  • Fähigkeit, komplexe Systeme zu strukturieren, zu priorisieren und belastbare Produktentscheidungen im Gesamtkontext zu treffen

  • Starkes Verständnis für die Zusammenarbeit zwischen Business und Tech sowie die Fähigkeit, Anforderungen in klare Prioritäten und umsetzbare Lösungen zu übersetzen

  • Erfahrung in der Steuerung von Produktentwicklung über mehrere Anwendungen, Services oder technische Abhängigkeiten hinweg

  • Hands-on-Mentalität, hohe Eigenverantwortung und ein starkes Ownership-Mindset

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen (ca. 20 %)

• Das hilft Dir, schneller erfolgreich zu sein:

  • Erfahrung in SaaS-, Plattform- oder ERP-nahen Umfeldern sowie in technisch anspruchsvollen Produktlandschaften, z. B. mit Cloud-basierten Plattformen, APIs, Integrationen und verteilten Systemen

  • Verständnis für Softwarearchitektur, Microservices oder containerbasierte Systemlandschaften

  • Erfahrung im Umgang mit Legacy-Systemen und Migrationen, insbesondere im Spannungsfeld zwischen Bestandssystem und neuer Produktgeneration

  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit cross-funktionalen Teams sowie externen Partnern in technisch geprägten Projekten

  • Verständnis für operative Prozesse in einem Multi-Entity-, Buy-and-Build- oder stark wachsenden Unternehmensumfeld

  • Kenntnisse in den Bereichen Occupational Health & Safety, Arbeitsmedizin oder Arbeitssicherheit oder die Bereitschaft, sich schnell in dieses Umfeld einzuarbeiten

Unsere Benefits:

• 30 Tage Jahresurlaub, Heiligabend und Silvester jeweils einen halben Tag frei sowie ein unbefristeter Arbeitsvertrag

• Hybrides Arbeiten mit einem Tag Home Office pro Woche

• Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in einer krisensicheren, rasant wachsenden Unternehmensgruppe - unterstützt durch einen der weltweit führenden Investoren, Warburg Pincus.

• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge.

• Zentral gelegenes Office im Rocket Tower, unmittelbar an der U-Bahnstation “Kochstraße”.

• Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre.

Unser Bewerbungsprozess:

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deines CVs wartet ein dreistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Phillip, Lead Group Talent Acquisition, gefolgt von einem Video Call mit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Werde Teil unserer spannenden Reise!

Wir freuen uns auf Dich!