Recruiter Direct Search (all genders)
DEINE ROLLE
- Direct Search : Du führst deine Projekte vollumfänglich selbstständig von der Projektplanung bis hin zur eigenständigen Kandidatenauswahl durch.
- Identifikation und Ansprache: Du nutzt kreative Ansätze zur Identifizierung und professionellen Erstansprache geeigneter Kandidat:innen.
- Interviews: Du führst eigenverantwortlich telefonische Interviews mit deinen Kandidat:innen.
- Marketing: Du baust mit deiner Arbeit unseren Talent Pool aktiv weiter aus und unterstützt auch bei damit verbundenen Marketing-Maßnahmen.
- Reporting: Du erstellst regelmäßige Status Reports.
- Analyse: Zur Unterstützung deiner Arbeit erstellst du systematische Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalysen.
DEINE SKILLS - DAS BRINGST DU MIT
- Ausbildung: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit einem wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichen Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation bilden die Basis für diese Aufgabe.
- Erfahrung: Du konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung im Research bei einer Personalberatung oder als interner Recruiter mit dem Fokus auf IT-Positionen sammeln.
- Kommunikation: Du bringst eine ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität mit, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner:innen einzustellen.
- Kontaktstärke und Kreativität: Für die Identifizierung passender Kandidat:innen bringst du Kontaktfreude sowie eine gewissen Kreativität für die Ansprache mit.
- Was zeichnet dich weiterhin aus: Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist sowie eine hohe Selbstmotivation runden dein Profil ab.
- Sprachkenntnisse: Deine sehr guten Deutsch- und guten Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation.
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