Werkstudent Performance Marketing (m/w/d)

Unser Unternehmen

Positive ist eine schnell wachsende Technologiegruppe, die sich auf B2B SaaS spezialisiert hat und Marketingteams dabei unterstützt, intelligenter zu wachsen. Wir vereinen mehrere innovative Marken mit einem gemeinsamen Ziel: die europäische Referenz im MarTech-Bereich zu werden. Die 400 Mitarbeiter:innen der Gruppe, die in Frankreich, Deutschland, Italien, Spanien und Polen ansässig sind, unterstützen unsere Kund:innen in 80 Ländern. Erfahre mehr hier !

Ab sofort suchen wir einen Werkstudenten (m/w/d) zur Unterstützung unseres Paid-Search-Teams innerhalb der Positive Group. Wenn Du also Lust hast, tief in Performance Marketing einzutauchen und Schritt für Schritt Verantwortung zu übernehmen, dann bist Du bei uns genau richtig. Nach einer strukturierten Einarbeitung arbeitest Du aktiv an unseren Paid-Search-Kampagnen mit und lernst, wie aus Klicks echte Kund:innen werden.

Das ist Dein Job:

• Mitarbeit im operativen Management unserer Google Ads- und Microsoft Ads (Bing Ads) Accounts für rapidmail und weitere Marken der Positive Group.

• Eigenständige Umsetzung kleinerer Optimierungen nach Einarbeitung (z. B. Anpassung von Geboten, Budgets, Anzeigen und Keywords).

• Recherche und Aufbau neuer Search-Kampagnen (Keyword-Recherche, Strukturierung, Anzeigentexte).

• Laufende Analyse von Kampagnen- und Performance-Daten (CTR, CPC, Conversion Rate etc.).

• Unterstützung bei der Optimierung von Anzeigen und Keywords zur Steigerung von Effizienz und Skalierbarkeit.

• Mitarbeit beim Performance-Reporting und Aufbereitung von Ergebnissen für das Team.

Was Dich auszeichnet:

• Du hast ein starkes Zahlenverständnis und arbeitest gerne analytisch und strukturiert.

• Du hast bereits Erfahrung mit Excel oder Google Sheets (z. B. Formeln, Filter, einfache Auswertungen).

• Du arbeitest sorgfältig, zuverlässig und hast keine Scheu, Fragen zu stellen.

• Du bist noch mindestens 12 Monate eingeschriebene:r Student:in (z. B. Marketing, BWL, VWL, Medienmanagement oder vergleichbar).

• Du sprichst Deutsch und sehr gutes Englisch, da wir in einem internationalen Umfeld arbeiten.

• Du hast ca. 20 Stunden pro Woche Zeit.

Warum Du Dich bei uns wohlfühlen wirst:

• Urlaub : 30 Tage Urlaub – für Alleinerziehende sogar 32 Tage. Feiertags-Bonus: Am 24.12. und 31.12. gibt es jeweils einen halben Tag geschenkt.

• Zukunft im Blick: 20 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.

• Beratung & Coaching: Kostenlos und vertraulich – beruflich wie privat mittels Employee Assistance Program.

• Betriebssystem deiner Wahl: Ob MacOS, Windows oder Linux - dein Wunschgerät wartet schon auf dich

• Arbeiten, wo Du willst: Du kannst mehrfach die Woche remote arbeiten – ob von zuhause, in der Uni oder an einem anderen Ort mit gutem WLAN.

• Be Social: Ein extra freier Tag pro Jahr für Dein soziales Engagement.

• Kinderkrankentage : 5 bezahlte Kinderkrankentage für alle Eltern.

• Top ausgestattetes Büro: Freu Dich auf einen ergonomischen Arbeitsplatz in unseren wunderschönen Büros.

• Snacks & Getränke: Bei uns gibt’s immer etwas zu knabbern und frische Getränke.

• Team Events: Unser Team feiert gerne und ausgiebig – sei es im Rahmen der jährlichen Positive Convention, Sommerfest, Winterfeier oder aber Wandertage, Grillabende uvm. Wenn du möchtest, bist du ein Teil davo n!

Bist du bereit für Positive?

Dann sende uns deinen Lebenslauf auf deutsch zu.

Schritt 1 – Kennenlerngespräch (30 Min., Video) mit unser HR Managerin Inga. In diesem ersten Gespräch erfährst du mehr über Positive und die zu besetzende Position. Zudem ist genügend Raum, um Deine Fragen zu klären.

Schritt 2 – Interview (60 Min., Video) mit Ulysses, deinem direkten Manager. Ihr sprecht nochmal über Deinen beruflichen Hintergrund und du erhältst detaillierte Informationen zu den alltäglichen Aufgaben.

Schritt 3 – Praktische Aufgabe / Technischer Test. Du schlüpfst in die Rolle eines Mitglieds des Paid-Search-Teams, indem du eine Testaufgabe (innerhalb von 7 Tagen) erledigst. Dies ermöglicht uns, Deine Fähigkeiten zu bewerten und gibt dir die Möglichkeit zu sehen, ob dir diese Art von Arbeit gefällt.

Schritt 4 – Persönliches Gespräch im Büro (120 Min., persönlich) mit dem gesamten Team. Die Gespräche mit Dir haben uns neugierig gemacht. Nun sind wir ganz gespannt darauf, ob es auch persönlich funkt. Das Team freut sich darauf, Dich kennenzulernen.

Während des gesamten Prozesses bleibt unsere HR Managerin Inga mit dir in Kontakt und ist deine Hauptansprechpartnerin.

Onboarding

Du erhältst den Zeitplan für die erste Woche vor dem Starttag, um dich über Schulungen, geplante Meetings und Einarbeitungszeiten zu informieren. Das HR-Team wird dich in der ersten Stunde willkommen heißen, um Ideine Fragen zu beantworten und administrative Aspekte zu klären. Keine Sorge, deine Arbeitsplatz, Überraschungen und ein tolles Team wartet auf dich 😉

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!