Leitung des Referats II C - Inklusionsamt - (m/w/d)

Leitung des Referats II C – Inklusionsamt – (m/w/d)

Ihre Chance, Inklusion aktiv zu gestalten!

Das Inklusionsamt Berlin setzt sich für die berufliche Inklusion von Menschen mit Behinderung ein. Sie unterstützen Unternehmen dabei, Barrieren abzubauen und eine inklusive Arbeitswelt zu schaffen und tragen dazu bei, Chancengleichheit und Vielfalt auf dem Arbeitsmarkt zu fördern.

Das Landesamt für Gesundheit und Soziales (Lageso) ist das Berliner Kompetenzzentrum für Angelegenheiten aus den Bereichen Gesundheitswesen, Soziales, Verbraucherschutz und Versorgung. Wir sind eine bürgerorientierte Dienstleistungsbehörde, in der Fachleute mit hohem Sachverstand in breitgefächerten Arbeits- und Berufsfeldern tätig sind. Ein Job im Lageso? #MachtSinn

Wir suchen ab dem 01.03.2026 für eine unbefristete Stelle eine:

Leitung des Referats II C – Inklusionsamt – (m/w/d)

• Besoldungsgruppe A 15

Die Übertragung des Amtes erfolgt gemäß § 97 des Landesbeamtengeseztes zunächst im
Beamtenverhältnis auf Probe (zwei Jahre). Das damit verbundene Amt kann danach bei entsprechender Bewährung im Beamtenverhältnis auf Lebenszeit verliehen werden.

• Entgeltgruppe 15 - Fallgruppe 1 - Teil I der Anlage A zu § 12 TV-L (Bewertungsvermutung)

Bei Tarifbeschäftigten erfolgt die Übertragung der Führungsposition zunächst in einem befristeten Arbeitsverhältnis von zwei Jahren (Führung auf Probe). Nach Feststellung der Bewährung wird die Position auf Dauer übertragen.

Ihre Aufgaben:

Organisatorische, fachliche und personelle Leitung und Steuerung des Referats. Sie verantworten die fachliche Ausrichtung und Weiterentwicklung des Referats, identfizieren Handlungsfelder und stellen Qualität und eine effiziente Arbeitsorganisation sicher.

Klärung und Koordinierung organisatorischer und fachlicher Fragen von übergeordneter Bedeutung. Sie überwachen die Einhaltung relevanter gesetzlicher Bestimmungen, insbesondere des Sozialgesetzbuches IX, und arbeiten mit anderen relevanten Behörden und Institutionen (z. B. Integrationsfachdienste, Sozialversicherungsträger) zusammen.

Vertretung und Präsentation des Referats nach außen. Sie repräsentieren das Inklusionsamts in relevanten Netzwerken, Arbeitskreisen und Fachtagungen, organisieren Veranstaltungen zur Sensibilisierung und Förderung der Inklusion und pflegen Kontakte.

Die detaillierten Aufgaben sowie die dezidierten fachlichen und außerfachlichen Anforderungen und deren Gewichtung bitte ich dem Anforderungsprofil zu entnehmen. Es ist Bestandteil dieser Ausschreibung und als Anhang beigefügt. Das detaillierte Anforderungsprofil können Sie über den Button „ weitere Informationen “ abrufen.

Ihr Profil:

Tarifbeschäftigte:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom oder Master) der Fachrichtung:

• Rechtswissenschaften (Volljurist:in)
• Verwaltungswissenschaften / Public Management M.A.
• Soziologie, Soziale Arbeit M.A. oder vergleichbare sozialwissenschaftliche Studiengänge

Beamte:

Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (zuvor höherer Dienst) des Laufbahnzweiges des nichttechnischen Verwaltungsdienstes der Laufbahnfachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst.

Zusätzliche formale Anforderungen:

• mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in leitender Stellung mit Personalverantwortung/in der Leitung größerer Personalkörper/ in herausgehobener Position der öffentlichen Verwaltung und
• Langjähriger Führungserfahrung

Das Aufgabengebiet erfordert neben einer selbstständigen und verantwortungsvollen Arbeitsweise auch ein hohes Maß an Belastbarkeit, Flexibilität, Kooperationsfähigkeit und Loyalität. Bewerbende müssen daher auch bei hoher Arbeitsbelastung über eine ausgeprägte Organisations- und Konfliktfähigkeit verfügen.

Unsere Benefits:

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Ob Teilzeit, Gleitzeit, Homeoffice, mobil oder Sabbatical – das Land Berlin bietet flexible Arbeitsmodelle, die helfen, berufliche und private Aufgaben in jeder Lebenslage gut zu vereinbaren.

Flexible Arbeitszeiten

Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und Teilzeitoptionen schaffen wir die Grundlage, damit Sie Ihr Berufs- und Privatleben nach Ihren persönlichen Vorstellungen und Bedürfnissen gestalten können.

Weiterbildung

Wir fördern Ihre persönlichen Stärken: Während der Arbeitszeit können Sie sich fachlich und außerfachlich u. a. an der Verwaltungsakademie Berlin fortbilden und Ihre Karriere voranbringen.

Altersversorgung

Wir geben Ihnen Sicherheit für die Zukunft: Unsere betriebliche Altersversorgung lässt Sie Ihre Zukunft verlässlich planen und sorgt für eine stabile finanzielle Absicherung im Alter.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

Ihre Bewerbung in deutscher Sprache beinhaltet:
• Anschreiben
• Urkunde/Zeugnis Ihrer Qualifikation
• lückenloser tabellarischer Lebenslauf
• aktuelle Arbeitszeugnisse/dienstliche Beurteilungen
• ggf. Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über den Button "Jetzt bewerben “ unten.

Es können nur vollständige Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden. Die Kommunikation findet ausschließlich per E-Mail statt. Bitte überprüfen Sie regelmäßig Ihren E-Mail-Posteingang und Spam-Ordner. Die Personalauswahl wird unter Berücksichtigung der vorgelegten Dokumente in Form eines teilstrukturierten Interviews ca. 3-5 Wochen nach Ausschreibungsende erfolgen.

• Unserer Karriereseite:

Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Bei Unterrepräsentanz ist der Anteil an Frauen zu erhöhen und Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Diese werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt eingestellt. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Herrn Eldimagh (+49 30 90229 1640 [email protected]) gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!