Senior Backend Engineer AI Applications (m/w/d)

Bridgemaker GmbH
Berlin

Über die Position

Unsere Mission : die mühsame und fehleranfällige Kommunikation von Compliance-Daten auf Autopilot stellen.
Unsere KI (AI)-Systeme übernehmen die manuellen, wiederkehrenden Aufgaben, damit unsere Kunden sich auf ihr Kerngeschäft konzentrieren können.

Die Rolle
Wir suchen eine/n Senior Backend Engineer (m/w/d) mit Leidenschaft für KI/AI , Hands-on-Mentalität und dem Drang, komplexe Probleme zu lösen.
Du wirst die Architektur unserer KI-Anwendungen mitgestalten, unsere Modelle verbessern und skalierbare Integrationen entwickeln.
Deine Arbeit trägt direkt dazu bei, eine ganze Branche zu transformieren .

Das bringst Du mit

  • Backend-Profi: Erfahrung mit Python oder TypeScript/Node.js, sauberes Coding
  • Hands-on: schnelle Prototypen statt endlose Diskussionen
  • KI/ML-Erfahrung: LangChain, RAG-Systeme, LLM Deployments
  • API- und Datenkompetenz: FastAPI, REST, ETL, Pipelines
  • Architekturverständnis: Cloud (AWS/GCP), Microservices
  • SaaS-Erfahrung im B2B Umfeld
  • You build it, you run it”-Mentalität
  • Englisch fließend (Deutsch = Bonus)
  • Techstack:
    • Backend: Python, FastAPI, Docker, AWS Lambda
    • Frontend: React, TypeScript, Tailwind
    • KI/ML: LangChain, GenAI, RAG, PyTorch/TensorFlow
    • Datenbanken: Postgres, OpenSearch
    • Cloud: AWS
    • DevOps: GitHub Actions, AWS CDK/CloudFormation

Aufgabenbereich

  • Architektur & Entwicklung: Features mit Python/FastAPI entwickeln und skalieren
  • KI-Modelle verbessern: Zusammenarbeit mi t KI-Spezialist:innen , Fokus auf LLMs, Data Engineering, Feedback-Loops
  • Skalierbare Integrationen bauen: Sichere APIs & Integrationen (z. B. mit ERP, PIM)
  • End-to-End Delivery: Von Prototyp bis ProductionDeployment (AWS CDK/CloudFormation, GitHub Actions)
  • Skalierbarkeit & Performance sicherstellen
  • Produktinnovation treiben : enge Zusammenarbeit mit Product Management & Frontend-Team

Das erwartet Dich

  • Faires Gehalt + Equity
  • 100 % Remote (CET ±2h)
  • Ownership & Impact – direkte Verantwortung & Einfluss
  • Wachstum & Weiterbildung – Budget für Konferenzen, Kurse, Bücher
  • Teamspirit – motiviertes, offenes Team mit echter Leidenschaft
Veröffentlicht am 2025-11-21

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