Erzieher - KJP-Bereich - Rummelsburg - Spätdienst (m/w/d)

Ob Station, Tagesklinik oder pädagogisch-therapeutischer Bereich: Die Eckpunkte zeigen Schutzstruktur, Dienstplanung und Teamabstimmung im Einsatz.
Wir planen so, dass pädagogische Arbeit vor Ort nicht improvisiert werden muss, sondern zu dir und deinem Lebensrhythmus passt. Planbarkeit ist in der Pädagogik kein Extra, sondern oft die Grundlage dafür, dass Arbeit mit Kindern, Jugendlichen oder begleiteten Menschen klar gelingt.

DIESE VORTEILE GEBEN DEINEM EINSATZ IN DER KINDER- UND JUGENDPSYCHIATRIE EINE KLARE GRUNDLAGE:

• Arbeitsmodell mit Blick auf Station oder Tagesklinik: Vollzeit, Teilzeit oder Minijob – Stundenumfang, Start und Einsatzfenster werden mit Dienstfenstern, Teamabstimmung und deiner Verfügbarkeit abgeglichen.
• Weniger Leerlauf in der Abstimmung: Früh geklärte Dienste helfen, Wunschschichten, Übergaben und freie Tage sinnvoll zusammenzubringen.
• Abstimmung mit sicherem Rahmen: Freie Tage werden so koordiniert, dass Einsatzplanung und persönliche Regeneration zusammenpassen.
• Faire Bezahlung mit klarer Basis: ab 20 €/Std. sind transparent vereinbart und werden verlässlich ausgezahlt.
• Planbare Zahlungen im Jahresverlauf: Urlaubs- und Weihnachtsgeld ergänzen dein Gehalt über den Monatslohn hinaus.

WAS DU IN DER KINDER- UND JUGENDPSYCHIATRIE KONKRET MITTRÄGST:

• Du erkennst, welche Tagesanker Kindern, Jugendlichen oder betreuten Menschen im jeweiligen Bereich Orientierung geben.
• Du arbeitest eng mit Team und Fachkräften zusammen und unterstützt dadurch einen stabilen Einsatzrahmen.
• Du findest auch in lebendigen Momenten eine Ansprache, die Orientierung gibt, ohne unnötig Druck oder Unruhe zu erzeugen.

DAMIT PASST DU GUT IN UNSERE SOZIALEN UND PÄDAGOGISCHEN EINSÄTZE:

• Dein Berufsabschluss sollte zum konkreten Arbeitsfeld passen und dir Sicherheit für Rolle, Gruppe und Verantwortung geben.
• Du bringst die Art von Präsenz mit, die in fachlich sensiblen Bereichen Sicherheit gibt, ohne zusätzliche Unruhe zu erzeugen.
• Du bringst Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau mit, damit Teamabsprachen, Dokumentation und Austausch mit Bezugssystemen sicher funktionieren.
• Du gestaltest Nähe professionell, ohne Rolle, Verantwortung oder Grenzen unscharf werden zu lassen.

DIE WICHTIGSTEN FRAGEN ZU STABILISIERENDEN EINSÄTZEN:

Wechsle ich zwischen unterschiedlichen Teams oder Gruppen?
Das kann vorkommen, ist aber nicht als ständige Umplanung gedacht. Wichtig ist, dass Team, Wege, Tagesstruktur und Einsatzdauer für dich gut planbar bleiben.

Wie werden Zuschläge im Einsatz abgestimmt?
Wir gehen mit dir durch, welche Zeiten geplant sind und ob dafür Zuschläge relevant werden. So weißt du vor dem Start, was gilt.

Ist Orientierung bei wechselnden Gruppen oder Abläufen wichtig?
Ja, aber nicht im Sinn von ungeklärtem Springen. Hilfreich ist, wenn du dich in neue Gruppen, Tagesrhythmen und Teams sicher einfinden kannst.

Wie wird der Umgang mit unruhigen Phasen vorbereitet?
Wir besprechen vorab, welche Teamwege, Zuständigkeiten und Rücksprachen in unruhigen Phasen greifen.

Für diesen Einsatzbereich klären wir vorab Teamstruktur, Tagesstruktur und passende Einstiegsmöglichkeiten. Wir klären sicheren Rahmen, Teamabstimmung, Stundenumfang und möglichen Start mit dir.

DIREKTER KONTAKT FÜR DEINE BEWERBUNG:

biac Medizin & Soziales
Stralauer Platz 34, 10243 Berlin
Mike Sterling | Recruiter
Kontakt: 030 2759596253
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