Regionalleitung (w/m/d)
Aufgabengebiet
- Strategische Verantwortung für die wirtschaftliche Entwicklung und Positionierung der regionalen Standorte
- Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger Nutzungskonzepte sowie Initiierung und Begleitung von Sanierungs- und Neubauvorhaben
- Führung der Organisationseinheit gemäß Unternehmenszielen, inkl. Personalentwicklung, Kommunikation, Gleichstellung und Arbeitssicherheit
- Gestaltung und Steuerung des Produkt- und Serviceangebots, inklusive Marketing, Vertrieb und Kooperationsmanagement
- Betriebsführung der regionalen Einrichtungen: Budgetplanung und -steuerung, Personaleinsatz, Öffnungsplanung, Betriebssicherheit
- Sicherstellung eines rechtskonformen und effizienten Betriebs sowie saisonaler Betriebsbereitschaft
- Pflege und Ausbau institutioneller Kundenbeziehungen zur Sicherstellung von Auslastung und Kundenzufriedenheit
- Vertretung der Einrichtungen gegenüber Öffentlichkeit, Partnern und internen Gremien
Anforderungsprofil
- Wissenschaftlicher Hochschulabschluss in BWL oder vergleichbare Qualifikation bzw. gleichwertige berufliche Erfahrung
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, insbesondere in der Steuerung größerer Organisationseinheiten
- Erfahrung im Umgang mit relevanten Kundengruppen und öffentlichen Stakeholdern
- Fundierte Kenntnisse in komplexen Personalplanungs- und -einsatzprozessen
- Unternehmerisches Denken und Handeln
- Fähigkeit zur Strukturierung von Arbeits- und Planungsprozessen
- Kommunikationsfähigkeit, Empathie und Durchsetzungsvermögen
- Klare Markt- und Kundenorientierung
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
Empfohlene Jobs
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