Projektmitarbeiter (m/w/d) Transformation der Industrie und Carbon Management

Über die dena
Auftrag der dena ist es, einen Beitrag zum Gelingen der Energiewende zu leisten. Als Kompetenzzentrum für angewandte Energiewende und Klimaschutz unterstützt sie die Bundesregierung beim Erreichen ihrer energie- und klimapolitischen Ziele. Dafür bringt sie Partner aus Politik, Wirtschaft, Wissenschaft und allen Teilen der Gesellschaft zusammen. National und international entwickelt die dena Lösungen für Klimaneutralität und setzt diese in die Praxis um.

Ihre Aufgaben

Die Dekarbonisierung der Industrie ist von zentraler Bedeutung für das Erreichen der Klimaschutzziele und deshalb ein Arbeitsschwerpunkt der dena. Carbon Management ist dabei ein wichtiger Ansatz zum Umgang mit schwer vermeidbaren Emissionen und zur Generierung von Negativemissionen (CDR). Entsprechende Maßnahmen müssen immer mit Möglichkeiten zur THG-Vermeidung abgewogen werden, weshalb ein ganzheitlicher Blick auf die Transformation des Industriesektors erforderlich ist. Dazu gehört auch ein Verständnis von Dekarbonisierungs-Technologien in verschiedenen Branchen und anderen Ansätzen, wie etwa die Dekarbonisierung industrieller Prozesswärme.
Wir suchen deshalb eine motivierte und kompetente Verstärkung unseres Teams am Standort Berlin mit dem Fokus auf Carbon Management und CDR.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Sie unterstützen die Bundesregierung bei der Ausarbeitung von Handlungsoptionen, um den Hochlauf von CCU/S und Negativemissionen in Deutschland und Europa zu begleiten.
• Dafür erstellen Sie eigenständig Analysen und Fachberichte, vor allem zu technologischen und wirtschaftlichen Aspekten. Dafür analysieren Sie entsprechende wissenschaftliche Literatur und Studien.
• Sie bauen Kompetenz zum Thema Daten und Modellierung auf, um unsere Projekte mit fundierten quantitativen Analysen zu unterstützen.
• Sie entwickeln oder vertiefen Ihre Kompetenz zu Technologien und Policy-Maßnahmen im Bereich Carbon Management, Negativemissionen und Dekarbonisierungsstrategien, um das Themenfeld bei der dena weiterzuentwickeln.
• Sie strukturieren eigenständig Arbeitsprozesse in Projekten und übernehmen perspektivisch auch Teilprojektleitungen.

Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen und zunächst befristet für zwei Jahre mit der Option zur dauerhaften Übernahme.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/ Diplom) in einer relevanten Fachrichtung (Ingenieurswesen, Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbare Studiengänge), idealerweise mit Bezug zur Energiewende
• Vorkenntnisse an technischen Fragestellungen (z. B. Technologien zu Abscheidung, Transport, Nutzung und Speicherung von CO₂; Ansätze zur CO₂-Vermeidung in der Industrie, CO2-Entnahmemethoden)
• Methodenkompetenz zu quantitativen Fragestellungen, etwa technisch-ökonomischen Analysen, Szenarienanalysen und/oder Energiesystemmodellierung
• Idealerweise erste Berufserfahrung im Themenfeld Energiewende in der Industrie oder CDR
• Freude und Motivation, im dynamischen und gesellschaftlich relevanten Themenfeld Klimaschutz in der Industrie gestaltend mitzuwirken
• Sehr gute Fähigkeit zu analytischem und konzeptionellem Arbeiten sowie eine systematische und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamgeist
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1) in Wort und Schrift

Wir bieten

• Familienfreundliche und individuelle Arbeitszeitmodelle
• Gleitzeit und mobiles Arbeiten (bis zu 60% möglich)
• 30 Tage Urlaub
• 5 zusätzliche Kind-Krank-Tage bei vollem Gehalt
• Attraktive Arbeitsorte in Berlin mit ergonomischen Arbeitsplätzen
• Übernahme des Deutschlandtickets
• Zuschuss zur Bahncard
• Jährliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterjahresgespräche
• Betriebliche Gesundheitsmaßnahmen
• Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Wir bieten eine wertschätzende, kollegiale und offene Arbeitsatmosphäre. Mit unserer Fachexpertise bringen wir gemeinsam die Energiewende voran und bauen unser Wissen fortlaufend aus. Wir sehen uns dem Deutschen Nachhaltigkeitskodex verpflichtet mit dem Ziel, bis 2030 klimaneutral zu sein.

Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns herzlich willkommen und werden bei gleicher Eignung bevorzugt im Bewerbungsprozess berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Portal.