Referent*in für Kultur- und Identitätsentwicklung

Jobbeschreibung

31 Tage Urlaub | hybrides Arbeiten | Jahressonderzahlung | Fortbildungsmöglichkeiten | Jobticket | flexible Arbeitszeiten

Sie möchten die Entwicklung eines großen und wachsenden konfessionellen Gesundheits- und Sozialträgers aktiv mitgestalten? Die Themen Unternehmenskultur, Identität, Kommunikation und diakonisches Profil interessieren Sie?

Ihr neues Team

Im Referat der Theologie, Ethik und Seelsorge arbeiten Sie eng mit dem Leitenden Theologen und zwei Referent*innen zusammen. Gemeinsam bearbeiten Sie Themen von strategischer Bedeutung für Unternehmenskultur und Weiterentwicklung der Johannesstift Diakonie. In der Gremien- und Projektarbeit haben Sie Kontakt mit einer Vielzahl von Akteur*innen und bearbeiten Themen, die unmittelbare Bedeutung für die Vorstandsarbeit haben.

Ihr neues Tätigkeitsumfeld

Das Referat der theologischen Leitung ist Teil des Vorstandsbereiches. Durch Ihre Arbeit können Sie aktiv das diakonische Unternehmensprofil voranbringen. Sie begleiten verschiedene Fachgruppen, erarbeiten Konzepte und entwickeln die Bildungsarbeit weiter. Zudem sind Sie an der Durchführung strategischer Projekte beteiligt, was Ihnen Gestaltungspielraum gibt. Der Johannesstift Diakonie ist es ein Anliegen Ihre persönliche Weiterentwicklung aktiv zu fördern.

Voraussetzungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Theologie, Medienwissenschaften, Pflege oder vergleichbar
• Ausgeprägtes Interesse an Themen der diakonischen Profilierung sowie an der kommunikativen Vermittlung dieser Themen
• Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und digitalen Medien
• Sicheres Auftreten und hohe kommunikative Kompetenz – schriftlich wie mündlich
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit sowie Eigeninitiative
• Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Freude daran, strategische Entwicklungsaufgaben aktiv mitzugestalten

Wir bieten Ihnen

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
• Mitarbeit an zentralen Themen der Unternehmens- und Kulturentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeiten
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach AVR mit vollem 13. Gehalt und einer Betriebsrente
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote in der unternehmenseigenen Akademie
• Kommen Sie kostengünstiger und zugleich umweltfreundlich zur Arbeit mit unserem Dienstrad oder dem Deutschlandticket