Partnerships Management DACH - Praktikum

Das ist Readly

Readly bietet unbegrenzten Zugriff auf Tausende nationale und internationale Magazine und Zeitungen in einer einzigen App. Wir arbeiten mit über 1.200 weltbekannten Verlagen zusammen und bieten unseren Leserinnen und Lesern mehr als 5.000 Titel sowie über 290.000 ältere Ausgaben.

Wir sind ein wertebasiertes Ökosystem, das sich zum Ziel gesetzt hat, die Welt redaktioneller Inhalte zugänglich zu machen. Mit einem engagierten, internationalen Team in Frankreich, Deutschland, Großbritannien und Schweden machen wir Magazine und verlässlichen Journalismus zugänglicher denn je.

Deine Rolle & deine Aufgaben

Wir suchen einen ambitionierten und proaktiven Partnerships-Intern, der unser Wachstum in einem der wichtigsten Kernmärkte von Readly – Deutschland – unterstützt. In direkter Zusammenarbeit mit dem Partnerships Manager DACH sammelst du wertvolle Praxiserfahrung bei wirkungsvollen kommerziellen Partnerschaften: von Scouting und Outreach über die Umsetzung von Co-Marketing-Kampagnen bis hin zur Performance-Analyse.

Diese Stelle bietet echte kommerzielle Verantwortung und ist der ideale Einstieg in die dynamische Welt der digitalen Partnerschaften, des Business Developments und des Growth Marketings.

Bitte beachten: Diese Position richtet sich ausschließlich an immatrikulierte Studierende, die im Rahmen ihrer Studienordnung ein Pflichtpraktikum von mindestens 4 Monaten absolvieren müssen.

Deine Aufgaben

1. Outreach & Partnerakquise

• Scouting & Prospecting: Identifizierung, Recherche und Bewertung potenzieller Brand-Partner, B2C-Opportunities und Co-Marketing-Leads in der DACH-Region.

• Cold Outreach: Erstellung überzeugender, lokal angepasster Pitch-E-Mails und Outreach-Materialien zur Ansprache von Partnern mit hohem Potenzial.

• Pipeline-Support: Pflege und Strukturierung der Partnership-Pipeline, Nachverfolgung von Anfragen und Nachhalten erster Kontaktaufnahmen.

2. Kampagnenabwicklung & Partner-Operations

• Co-Marketing-Setup: Unterstützung bei der täglichen Planung, Einrichtung und dem Rollout von Partnerschaftskampagnen für neue und bestehende strategische Partner.

• Asset-Koordination: Abstimmung mit Partnern und internen Teams zur Beschaffung von Werbemitteln, Erstellung von Landingpages und Organisation von Promotion-Materialien.

• Operational Support & Koordination: Unterstützung des Partnerships-Teams bei der Nachverfolgung von Kampagnen-Timelines, der Organisation von Gutscheincodes und dem Einsammeln von Partner-Assets für einen reibungslosen Ablauf.

3. Data Tracking & Reporting

• Performance-Dashboards: Mithilfe beim Tracking, der Erfassung und der Analyse wichtiger Performance-Kennzahlen (Conversion Rates, Leads, partnergetriebene Testabos).

• Kampagnen-Recaps: Unterstützung beim Erstellen von Präsentationen, Performance-Reports für Partner und Handlungsempfehlungen zur Bewertung von Erfolgen und Optimierung zukünftiger Deals.

4. Marktforschung & Wettbewerbsanalyse

• Monitoring von Partner-Promotions, Bundle-Angeboten und kommerziellen Trends im Bereich digitaler Abonnements und Medien in der DACH-Region.

• Identifizierung neuer potenzieller Partnerschaftskanäle und innovativer Co-Branding-Formate zum Testen für Readly.

Wen wir suchen

Du bist bei uns richtig, wenn du Folgendes mitbringst:

• Angehende/r Business & Partnerships Professional: Du absolvierst derzeit ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Internationalen Managements, Marketings, der Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.

• Hands-on & Proaktiv: Du hast eine pragmatische Denkweise, übernimmst volle Verantwortung für deine Aufgaben und scheust dich nicht davor, den Hörer in die Hand zu nehmen oder Pitch-E-Mails zu versenden.

• Kommunikationsstark: Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Du kannst schriftliche Kommunikation überzeugend an externe Markenpartner anpassen.

• Analytisch & Detailorientiert: Sicherer Umgang mit grundlegenden Daten und Tabellenkalkulationen (Excel / Google Sheets) zur Nachverfolgung von Conversion-Raten und Kampagnenerfolgen.

• Kommerzielles Denken: Du bist neugierig darauf, wie Markenkooperationen, Kundenakquisemechanismen und B2B-Deals funktionieren.

Warum du zu uns kommen solltest

• Direkter Impact: Arbeite Seite an Seite mit erfahrenen Partnership-Managern an echten, kommerziellen Marken-Deals.

• Eigenverantwortung & Entwicklung: Du übernimmst eigene Outreach-Projekte, sprichst mit potenziellen Partnern und steuerst Live-Kampagnen.

• Internationales Umfeld: Arbeite mit einem dynamischen, internationalen Team in unserem Berliner Büro zusammen und profitiere von unserer hybriden Arbeitsregelung.

• Unternehmenskultur: Werde Teil einer offenen, inklusiven und werteorientierten Arbeitskultur, in der jede Stimme zählt.

Bewerbungsprozess

• Interview mit unserem Partnerships Manager DACH

• Case Study mit unserem Partnerships Manager DACH

• Abschließendes Interview mit unserem Head of Marketing DACH

Perks & Benefits of working at Cafeyn

• Kultur der Eigenverantwortung & Entwicklung: Unsere Prinzipien basieren auf Leidenschaft, kontinuierlichem Lernen und gemeinsamen Erfolgen. Vom ersten Tag an wirst du ermutigt, Initiative zu ergreifen, Ideen einzubringen und durch praktische Erfahrung sowie unterstützendes Mentoring zu wachsen.

• Echte globale Zusammenarbeit: Du wirst Teil eines internationalen, talentierten und bodenständigen Teams, das transparente Kommunikation, konstruktives Feedback und den Mut schätzt, gemeinsam neue Ideen zu testen.

• Inklusives & dynamisches Umfeld: Wir fördern eine offene Arbeitskultur, in der jede Stimme gehört wird und vielfältige Perspektiven, Hintergründe sowie einzigartige Ideen herzlich willkommen sind.

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Profitiere von unserer Hybrid-Work-Policy, die dir eine ausgewogene Mischung aus gemeinsamen Bürotagen in Berlin und der Flexibilität bietet, im Homeoffice zu arbeiten.

Du erfüllst nicht alle Anforderungen? Wenn du das Gefühl hast, dass diese Stelle eine große Chance für dich ist, bewirb dich trotzdem! Wir stellen nach Talent ein, fördern Inklusion bei Cafeyn und sind fest davon überzeugt, dass unsere Unternehmenskultur am stärksten ist, wenn sie von Vielfalt lebt.