Referentin/Referent „Bekämpfung Rechts-, Links- und Ausländerextremismus und stellv. Gruppenleitung (w/m/d)

Referentin/Referent „Bekämpfung Rechts-, Links- und Ausländerextremismus und stellv. Gruppenleitung (w/m/d)

Das Land Berlin ist mit ca. 136.00 Beschäftigten der größte Arbeitgeber der Region.

D ie Senatsverwaltung für Inneres und Sport ist mit ihrem Dienstsitz im Alten Stadthaus in Berlin-Mitte Arbeitgeberin für rund 1.900 Beschäftigte. Mit der Polizei Berlin und der Berliner Feuerwehr als unseren nachgeordneten Behörden sorgen wir täglich für die Sicherheit der Menschen in unserer Stadt. Zu den Aufgaben der Senatsverwaltung für Inneres und Sport gehören außerdem die Organisation von Wahlen sowie der Schutz der Bevölkerung vor Katastrophen. Zuständig für Sport, unterstützen wir den Breiten- sowie Spitzensport und organisieren hochkarätige Sportveranstaltungen für Berlin. Mit dem Landesamt für Einwanderung und dem Landesamt für Bürger- und Ordnungsangelegenheiten erbringen wir Dienstleistungen für die Bürgerinnen und Bürger. Für das gesamte Land Berlin gewinnen und betreuen wir die Nachwuchskräfte und leisten so einen wesentlichen Beitrag zu der Zukunft des öffentlichen Dienstes der Stadt.

Kennziffer: III 23/2025

Besoldungsgruppe: A 14

Dienstort: Klosterstraße 47, 10179 Berlin

Eintritt: ab dem 01.03.2026, unbefristet

Vollzeit mit 40 Wochenstunden
Teilzeitbeschäftigung ist im Rahmen der üblichen Modelle möglich.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung und thematische Koordination einzelner strategisch bedeutsamer Bereiche der Kriminalitätsbekämpfung, insbesondere Konzepte, Analysen, Maßnahmenplanung und Einzelangelegenheiten der Staatsschutzkriminalität im Phänomenbereich der politisch motivierten Kriminalität (PMK), ausländische Ideologie, links und rechts sowie der Zusammenarbeit Berlin-Brandenburg
• Aufsicht über den allgemeinen Staatsschutz (LKA 5)
• Grundsatzarbeit in den kriminalpolitisch relevanten Themenfeldern
• Gremienarbeit in den genannten Bereichen und deren Steuerung sowie Informationsaustausch und Zusammenarbeit mit kriminalpolitisch relevanten Behörden, Institutionen und Organisationen, Verwaltungen in Bund und Ländern einschließlich der politischen und parlamentarischen Institutionen im Land Berlin
• Beteiligung an ressort- und institutionsübergreifenden Koordinierungs- und Beratungsgremien
• fachbezogene Vorbereitung von Gremien (u.a. Ausschuss für Inneres, Sicherheit und Ordnung, Plenumssitzung des Abgeordnetenhauses, Innenministerkonferenz)
• Bearbeitung von Beschwerden, Anfragen (insbes. Parlaments-, Medien-, Bürgeranfragen) und Sonderaufträgen sowie Fertigung von Reden und Grußworten in den genannten Bereichen und Vortragstätigkeit
• Abwesenheitsvertretung der Arbeitsgruppenleitung

Ihr Profil

formale Anforderungen:

Für Beamtinnen und Beamte:

• Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den höheren Polizeivollzugsdienst oder
• Bewerbende des gehobenen Polizeivollzugsdienstes, die sich in einem Amt der/des Ersten Polizei-, Kriminal-oder Gewerbehauptkommissars/in (Besoldungsgruppe A 13 S) befinden und die die Voraussetzungen für den Bewährungsaufstieg nach § 16 PolLVO erfüllen

Im Rahmen der Personalentwicklung richtet sich die Ausschreibung ausschließlich an Beförderungsbewerbende, die sich bereits in einem Dienstverhältnis zum Land Berlin befinden.

fachliche Anforderungen:

• Kenntnisse des Straf- und Strafverfahrensrechts, des Ausländerrechts sowie des Verfassungsrechts mit dem Schwerpunkt Extremismusbekämpfung
• Kenntnisse über Aufbau- und Ablauforganisation der für Inneres zuständigen Senatsverwaltung, der Polizei Berlin und anderen Behörden mit Sicherheitsaufgaben auf Landes- und Bundesebene

Die außerfachlichen Anforderungen sind dem Anforderungsprofil zu entnehmen (siehe weitere Hinweise).

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Gesundheitsmanagement

Wir fördern Ihre Gesundheit am Arbeitsplatz mit einem modernen Gesundheitsmanagement, das präventive Angebote für alle Lebenslagen bereithält.

für Diversity

Wir schätzen Vielfalt und leben sie aktiv. Das Land Berlin setzt sich mit zahlreichen Maßnahmen stetig für ein wertschätzendes, diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden ein.

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Work-Life-Balance durch flexible und individuelle Arbeits-(zeit)modelle unter Berücksichtigung dienstlicher Belange

Gute Verkehrsanbindung

eine gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln im Stadtzentrum

Flexible Arbeitszeiten

30 Tage Urlaub/Jahr und dienstfrei am 24. und 31. Dezember

Weiterbildung

abgestimmte Fortbildungsangebote und vielfältige Möglichkeiten der individuellen Personalentwicklung sowie aktives Wissensmanagement (Einarbeitung, Wissenstransfer, etc.)

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen

Das detaillierte Anforderungsprofil kann über den Button „weitere Informationen“ abgerufen werden. Es wird empfohlen, das Anforderungsprofil zu speichern, da es nach dem Ende der Ausschreibungsfrist auf dem Karriereportal nicht mehr einsehbar ist.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei bestehender Unterrepräsentanz und gleichwertiger Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachliche Leistung) bevorzugt berücksichtigt.

Insbesondere Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleichwertiger Qualifikation bevorzugt berücksichtigt.

Die Senatsverwaltung für Inneres und Sport hat die Charta der Vielfalt unterzeichnet. Wir schätzen und fördern die Vielfalt unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online über den Button "Jetzt bewerben". Die erforderlichen Anlagen Ihrer Bewerbung und nähere Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf der FAQ-Seite des Zentralen Bewerbungsbüros unter:

Bewerbungsfrist

19.12.2025

Ansprechperson für Ihre Fragen

Frau
Svenja Noack
Zentraler Service
030 90223 2027