Pflegedienstleitung (m/w/d) für Diakonie-Station Münchberg

Sie sind auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig!

In Münchberg entsteht derzeit ein neues, innovatives Versorgungsangebot für ältere Menschen. Eine Seniorenwohnanlage mit integrierter Tagespflege (16 Plätze), ambulanter Diakonie-Station sowie zwei ambulant betreute Pflegewohngemeinschaften. All das wird im Rahmen eines Gesamtversorgungsvertrags umgesetzt, mit dem Ziel, eine moderne, quartiersnahe Pflege- und Betreuungslösung zu schaffen.

Für dieses Projekt suchen wir eine engagierte Pflegedienstleitung, die den Aufbau der Strukturen von Beginn an mitgestaltet und später die Verantwortung für den gesamten Pflegebetrieb übernimmt.

Sie haben die Möglichkeit, sich in diesem Projekt von Anfang an voll zu entfalten und die künftigen Abläufe, Strukturen und Standards aktiv mitzugestalten – mit viel Freiraum, aber in enger Anbindung an erfahrene Fachleute aus Berlin, die jederzeit unterstützend zur Seite stehen.

Das sind Ihre Aufgaben:

• Begleitung und aktive Mitgestaltung des Aufbaus der Diakonie-Station, der Tagespflege und der Pflegewohngemeinschaften während der Planungs- und Umbauphase
• Koordination aller vorbereitenden Schritte zur Gründung und Zulassung der Pflegeeinrichtungen
• Aufbau interner Abläufe, Strukturen und Qualitätsstandards
• enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen in Berlin
• nach Fertigstellung: Übernahme der Verantwortung für den vollumfänglichen Betrieb der Pflegeeinrichtungen
• Aufbau und fachliche Leitung des künftigen Pflegeteams

Das bringen Sie mit:

• abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann/-frau oder Altenpfleger:in)
• Weiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft nach § 71 SGB XI (mind. 480 Stunden) oder Studium im Bereich Pflegemanagement – alternativ: die Bereitschaft, diese Qualifikation zu erwerben (wir unterstützen Sie dabei)
• erste Erfahrung im Aufbau oder in der Organisation von Pflegeangeboten von Vorteil
• eigenständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationstalent
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, ein Projekt aus dem Nichts heraus mit Leben zu füllen
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und einen neuen Standort langfristig zu prägen

Das erwartet Sie:

• Einstieg im Rahmen einer geringfügigen Beschäftigung während der Aufbauphase, mit der ausdrücklichen Perspektive einer späteren Vollzeitstelle und Übernahme der Gesamtverantwortung
• tarifliche Vergütung nach AVR Bayern
• betriebliche Altersvorsorge über die Allianz
• Kinderzuschläge, vermögenswirksame Leistungen, Beihilfen (z. B. Geburten)
• bis zu 1.000 € Prämie für Mitarbeiter:innenwerbung
• 30 Urlaubstage, 24. und 31.12. gelten wie Feiertage
• Diensthandy zur privaten Nutzung, Fahrrad-Leasing
• Fort- und Weiterbildung
• Kooperationen mit Fitnesseinrichtungen und Mitarbeiter:innenrabatte

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