Praktikum IT Prozesse, IT Governance und Compliance (w/m/d)
Du willst gemeinsam mit uns die IT-Landschaften unserer Kund:innen effizient, effektiv und compliant gestalten? Bewirb Dich jetzt für Dein Praktikum bei uns – und bring Dich ab März / April 2026 für idealerweise 3 bis 6 Monate aktiv ein.
- Du unterstützt Dein Team bei der Überprüfung der Anforderungseinhaltung im IT-Compliance- und IT-Governance-Umfeld und der Beratung unserer Kund:innen bei der Umsetzung von Regularien.
- Zudem unterstützt du uns bei der Entwicklung und Implementierung innovativer Berechtigungs- und Sicherheitskonzepte im Umfeld S/4HANA sowie SAP Security.
- Bei der Begutachtung der Konformität der IT-Prozesse und -Systeme unserer Kund:innen bringst Du Dich tatkräftig ein.
- Außerdem wirst Du bei der Identifizierung technologischer Risiken eingebunden und trägst zur Definition von Maßnahmen zur Risikominderung bei.
- Darüber hinaus wirkst du bei der Analyse von Sicherheitsrisiken bei Kund:innen mit und trägst dazu bei, Optimierungsmaßnahmen aufzuzeigen sowie Lösungsansätze und Handlungsempfehlungen abzuleiten.
Dein Profil
- Ein Praktikum im Bereich IT Prozesse, IT Governance und Compliance kannst Du bei uns mit mindestens drei abgeschlossenen Fachsemestern eines Studiums der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder des Wirtschafts- oder IT-Rechts absolvieren.
- Idealerweise bringst Du erste relevante Berufserfahrungen durch vorhergehende Praktika mit.
- Du hast Interesse an der Konzeption, Erstellung und Umsetzung von komplexen Berechtigungs- sowie Sicherheitskonzepten im SAP Umfeld.
- Im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen kannst Du auf einen soliden Kenntnisstand zurückgreifen und verfügst über Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau.
- Du hast eine strukturierte Denkweise, erkennst komplexe Zusammenhänge, löst Probleme auf kreative Weise und zeigst ein professionelles Auftreten.
Deine Benefits
Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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